HR Medewerker

HR Medewerker | 32-40 uur | Minimaal 6 maanden

Voor een internationaal opererende organisatie binnen een technische en dynamische omgeving zijn wij op zoek naar een HR Medewerker voor een interimopdracht van minimaal 6 maanden.

In deze veelzijdige functie ben je mede verantwoordelijk voor het verwerken en analyseren van personeelsgegevens, het ondersteunen van de salarisverwerking en het optimaliseren van HR- en recruitmentprocessen. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, Finance en IT om ervoor te zorgen dat processen en systemen up-to-date, betrouwbaar en compliant zijn.

Jouw belangrijkste taken:

• Zelfstandig uitvoeren van administratieve en operationele HR-taken;
• Verwerken van personeels- en salarismutaties en ondersteuning bieden bij de salarisadministratie;
• Beheren van het personeelsinformatiesysteem;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen;
• Opstellen van rapportages, correspondentie en interne communicatie;
• Beheren van personeelsdossiers en HR-rapportages;
• Fungeren als aanspreekpunt voor systeemgebruik.

Jij werkt gestructureerd en nauwkeurig en weet goed prioriteiten te stellen, ook wanneer de druk toeneemt. Je bent klantgericht, proactief en denkt graag mee over hoe processen nóg beter kunnen. Daarnaast ben je collegiaal, behulpzaam en ga je uiteraard integer om met vertrouwelijke informatie.

Wat breng je mee?

• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of (bedrijfs)administratie;
• Ervaring met HR-systemen; ervaring met implementaties of optimalisaties is een pré;
• Ervaring met HR-administratie en kennis van relevante HR-processen;
• Bekendheid met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS, en MS Office;
• Bereidheid om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Goed om te weten: deze interim opdracht is uitsluitend mogelijk in loondienst, zzp is helaas niet mogelijk.